为贯彻落实习近平总书记关于深化开展职业教育工作的指示精神及国务院、北京市《职业技能提升行动方案（2019-2021）》，全力推进以训兴业技能提升培训工作，秉承“以赛促训、赛训结合”的理念，东城区举办第三届“爱家·敬老杯”职业技能大赛。本届大赛立足首都核心区，紧紧围绕“两区”建设要求，紧贴国家职业资格标准，运用“互联网+技能培训+大赛”的办赛模式，着力打造出不断提升劳动者职业技能的精准化、现代化服务品牌。

本届大赛由东城区人力资源和社会保障局、区民政局、区商务局、区总工会联合主办，分为养老护理员和家政服务员两个竞赛职业开展，面向在东城区注册或在东城区内开展服务的养老及家政服务企业招募参赛选手，同时向东城户籍街道失业人员、灵活就业人员开放报名。

大赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段，赛程将持续两个多月，竞赛成绩由课后竞赛答题、理论知识竞赛、技能操作竞赛三部分组成。本届大赛“爱家·敬老”主题既贴合职业实际，又打出了品牌效应，新颖的培训竞赛模式吸引了众多参赛选手，与第一届职业技能大赛相比增加了115%，充分体现出东城辖区养老护理和家政服务从业者对“互联网+技能培训+大赛”模式的认可和期待。这种模式拓宽了培训的时间和空间，让选手有更多自主权学习新知识新技能，有效破解了工学矛盾。

东城区的28个企业、养老服务机构、养老服务驿站，以及辖区17个街道便民服务中心共同组织报名，参赛选手共954名。其中475名养老护理员和479名家政服务员参加初赛，每个职业将分别有400人进入复赛，复赛成绩的前30名将进入决赛。大赛设立集体奖项和个人奖项，最终将评出“优秀组织奖”6家，“优秀选手奖”和“技能提升奖”各20名。在颁发荣誉证书的基础上，对个人奖项获奖选手还将给予奖金奖励。

为积极应对新冠肺炎疫情的影响，严格落实疫情防控各项要求，本届大赛开幕式采取线上方式进行，有效规避线下可能带来的人员健康和安全隐患。同时，大赛培训和比赛全程将通过线上进行，将疫情防控要求不折不扣落实到大赛的每个环节。

在今日下午两点的线上启动仪式上，共有152位来自参赛企业、机构、街道的领导与参赛学员在线观看了启动仪式。来自北京和谐为民家庭服务有限公司的陆建强董事长表示，本届大赛注重提升从业者的综合素养、开阔从业人员眼界、培养专业的服务水平，公司将督促参赛员工全身心的投入到竞赛中，努力为养老护理和家政服务业培养出更多、更优秀的人才，促进企业高质量发展。来自北京阳光北亚家政服务有限公司的选手赵淑娟表示，本届大赛提供的国际化服务技能培训课程深深吸引自己作为选手报名参赛，希望通过参加本届大赛提升自身的服务软实力，更好地满足养老服务需求和群众对美好生活的追求，创造出更大的自身价值和社会价值。

本届大赛深挖就业资源，通过“培训+比赛”的方式，为养老护理、家政服务从业人员提供一个提升技能、展示才艺、实现梦想、服务社会的平台。同时为促进技能提升和失业人员实现就业，还确定了具有国际化职业理念的培训课程体系，为参赛选手开展了专业法规理论、老年人护理安全、生活精细化照护、营养膳食、家庭婴幼儿专业照护课程等28门新课程。培训内容紧密结合“两区”建设对技能人才的需求，对标国家职业标准并与国际职业技能接轨，深入贴近本土居家服务和护理需求，专业实用、鲜活有趣。通过高质量的培训内容，有效提升参赛人员的获得感和技能水平，为参赛人员今后参加职业技能等级认定、获得职业资格打好基础、做好衔接。