12月27日，由北京市职业技能鉴定管理中心、北京市东城区人力资源和社会保障局、东城区民政局主办的东城区2019年家政服务员、养老护理员职业技能大赛总决赛落下帷幕。本次比赛采取“以赛促训，赛训结合”的方式，经过初赛、复赛及决赛三个阶段的比拼，最终选拔出10名优秀选手及6家优秀组织单位。

据了解，本次大赛共有400名参赛选手，分别来自于31家家政、养老服务企业的369名从业人员，及9个街道的31名失业、灵活就业人员。参赛选手中年龄最小的19岁，50岁以上的选手占18%；学历最高的达到硕士，大学专科及以上学历103人，占40.4%。更加年轻化、高学历的人才队伍正在走上家政服务、养老护理职业的舞台。大赛设一等奖1人、二等奖2人、三等奖7人，分别颁发证书及相应奖金（一等奖1500元、二等奖1000元、三等奖600元），并为其他晋级决赛的选手颁发晋级决赛奖证书。

据相关负责人介绍，本次大赛培训工作自11月16日开始，为方便参赛选手合理分配工学时间，全程参加培训课程，大赛组委会设立了周末班、晚班等四个班次时间，确保全部参赛人员能够完成全部16课时的培训，进入复赛备赛。12月14日、15日为复赛阶段，将每个专业的200名选手分别分成四个组参加，各参赛企业、选手根据自身时间选择小组报名。比赛内容为实操理论考试、现场实操，满分分别为100分，各占比为60%、40%。比赛当天选手现场进行笔试实操、动手操作分组，然后分组完成各自考核内容，完成后两个小组进行交换，即每位选手均需要完成笔试和操作两项考核。最后每个组分别决出前60名，共120名选手进入决赛。

为了让更多劳动者受益，大赛在培训阶段实行宽进原则，培训课程对外开放，只要有意向、有需要的企业从业人员都可以跟随课程参与培训，了解和掌握新技能，积极主动参与，两个月的赛程中实际接受培训人员达440余人。课程内容贴近实际、工学衔接紧密，课程结束后通过比赛将新知识在实践中运用验证，让认识更加明确、掌握更加到位、技巧更加娴熟。参加大赛的企业负责人表示，这次培训确实让员工开阔眼界、掌握了新的服务技巧，不仅是对员工自身有利，也对企业的发展有益，希望主办方能够继续搭建平台、疏通渠道，及时与相适应的技能培训课程实现对接，积极参与到岗前培训和提质扩容培训当中。

东城区相关负责人指出，围绕市委、市政府提出“七有”要求和“五性”需求的指示精神，政府职能部门、街道办事处积极联动协调，为驻区企业和劳动者搭建好平台，为群众百姓的做好服务，交出一份群众满意、社会认可的民生答卷。此次职业技能大赛宣扬了工匠精神、宣传了技能提升政策，让更多的企业、更多的职业领域参与进来，吸引和培养出更多、更优秀的人才，为促进社会经济发展，建设和谐宜居之区做出积极贡献。

在大赛中，来自慈爱嘉的任美遥、孙悦、魏雪分获家政服务、养老护理的一、二等奖。